安阳市人民医院学习强院平台采购项目 谈判公告
根据工作需要,现就安阳市人民医院学习强院平台采购项目组织谈判采购。有关本次项目基本信息如下:
2.8响应文件有效期:响应文件递交截止日期后30日历天内有效
3.1供应商应提供企业营业执照(副本)、税务登记证(副本)、组织机构代码证(副本)(或加载“统一社会信用代码”等信息的营业执照)复印件;
以上证件复印件均须加盖供应商公司红章。报名企业须保证资料的真实性、有效性,一经发现有虚假资料的,将取消其谈判资格。
4.2谈判时间及地点:20120年9月15日15:30 安阳市人民医院新院区(文明大道与光明路交叉路口向南1km路西)门诊楼5楼C519会议室。
本项目谈判采购公告《安阳市人民医院官网》发布,其他网站转载只供参考,采购人不承担责任。
安阳市人民医院
2020年9月7日
响应文件要求
响应文件组成
响应文件必须包括但不限于以下部分:(谈判文件组成如有缺项、或未作出实质性响应,谈判小组有权视情况将其作无效响应性文件处理,供应商自负此项风险):
(1)谈判响应书
(2)谈判报价表
(3)企业法定代表人授权委托书
(4)供应商相关资质证明文件
(5)相关商务条款
(6)其他供应商认为需要加以说明的其他内容
响应文件提供一正四副并胶装成册,严格按照响应文件要求顺序编制,且提供目录及在目录中体现对应的页码。
2.响应文件格式
2.1供应商应按本部分“1.响应文件的组成”列示内容编制响应文件,“响应文件格式”仅为对响应文件部分内容的格式化规范,并非响应文件所应具备的全部内容。
2.2供应商应按谈判文件中提供的响应文件格式填写谈判响应书、谈判报价表等。
2.3谈判文件中未列明格式的,由供应商按一般通用格式自行设计。
密封:供应商应将响应文件的正本、副本、资质原件分开包装密封,加贴封条,并在封套的封口处加盖供应商单位公章。
在供应商响应文件满足谈判文件资格、服务要求的基础上,通过两轮报价,评审专家根据所投项目的价格、销售业绩、服务内容及额外的优惠承诺确定最终成交商,(价格征询未通过按废标处理)。
附表:
学习强院平台技术参数
一、医院课程
1.医院课程目录:按管理员规划的目录进行筛选
2.课程列表:筛选结果,展示课程封面、标题、学分等信息
3.课程详情/学习:学习,计算学时,配合学分管理完成后可获得学分
4.课程评分:课程打分,可用于优秀作品评选
5.课程评论:发表自己的学习心得,也可用于打卡作业,支持回复评论。医院课程评论仅医院内可见
二、考试中心
1.考试列表:发布给我的考试任务
2.考试详情:考试信息展示,有效期,通过条件,考试说明等
3.考试答题:答题&交卷、单选/多选/判断/填空/问答,支持答题卡
4.答题回顾:员工回顾自己上一次的答题,管理员可设置是否开放
5.考试排名:本场考试内的得分排名,管理员可设置是否开放
三、学习计划
1.学习计划列表:管理员安排给我的学习计划
2.学习计划详情:计划信息展示,截止日期,各阶段学习内容,其他说明等
3.完成学习/测验:按学习计划要求完成各阶段的课程学习和测验
四、试题练习
1.题库练习列表:管理员发布的题库练习,可用于应知应会,查漏补缺,也可用于考试前的模拟刷题练习
2.进行练习答题:支持答题卡,支持正序和自由选择
3.错题回顾:针对错题的专项练习
五、消息通知
1.工作通知:学习计划安排通知、考试通知、公告、医院课程审核通知等
2. 消息提醒:学习计划催促、考试催促
六、目录管理
1.目录列表/增删改查:课程目录的展示,带权限的会有标识
2.目录权限设置:设置目录只能由哪些部门的人可以访问
3.目录层级调整:支持多层级目录,帮助医院课程结构化
七、医院课程管理
1.医院课程列表/增删改查:公开课列表的展示
2.课程置顶:把重要的课程置顶,排在最上面
3.权重排序:员工在页面上看到的课程默认排序
4.指派学习计划:可以快速指派学习计划
八、课程审核
1.待审核的课程列表:可以预览课程和审核课程
2.审核记录:查看医院内课程的审核历史
九、公开课管理
1.公开课列表:可根据公开课分类筛选
2.加入医院课程:将公开课加入到医院课程库中,可用于分阶段开放公开课,配合学分等措施适用效果更好
十、学习计划管理
1.学习计划列表/增删改查:学习计划列表的展示
2.新员工自动下发:设置好内容和部门后,当该部门有新员工加入会自动收到该学习计划推送
3.学习计划跟踪:按学员、按部门、按学习阶段多维度跟踪学习计划完成进度
4.复制/撤回/停用:修改学习内容需要先撤回,调整内容后再发布,普通的信息可以直接修改
5.催促:给未完成的学员发送通知
6.新增学员:增补学员到这个学习计划来
十一、题库管理
1.题库列表/增删:题库的展示
2.题库分类:帮助题库做结构化管理
3.题库私密设置:支持题库私密设置,防止泄题
十二、试题管理
1.试题列表/增删改查:试题列表的展示
2.导入/导出试题:支持Excel的试题导入
3.复制/移动试题:调整试题到不同的题库
十三、试卷管理
1.试卷列表/增删改查:试卷列表的展示
2.随机出题:一人一卷模式,每个人收到的试卷不一样,防作弊
3.启用与禁用:禁用的试卷不可以发布考试
4.试卷详情:查看试卷题目,支持打印试卷
十四、考试管理
1.考试列表/增删改查:考试列表展示
2.自动阅卷:单选/多选/判断自动阅卷,填空题预设答案后自动阅卷
3.考试防作弊设置:防切屏设置、题目顺序打乱、选项顺序打乱
4.证书奖励:搭配证书使用彰显仪式感和员工荣誉感
5.证书奖励:搭配证书使用彰显仪式感和员工荣誉感
6.公布答案/结束:支持考试中和考试后是否公布答案的设置
7.考试结果分析:试题正确率统计帮助分析掌握情况
十五、试题练习
1.练习列表/增改查:试题列表的展示
2.练习跟踪:员工练习汇总,了解员工的答题情况
3.正确率统计:试题的正确率统计,帮助分析试掌握情况
十六、问卷发布与跟踪
1.问卷列表/增删改查:问卷列表展示
2.匿名问卷:支持员工匿名提交阅卷
3.链接分享:支持二维码和链接分享,直接扫码参加
4.问卷结果分析:单题分析,更好反馈调查结果,支持员工答题查看
十七、学分记录
1.学分记录列表/删查:学分记录可删除并同步扣减对应员工的学分
2.录入学分:手动录入员工的学分,支持批量导入
3.excel导出:支持按筛选条件导出员工的学分记录
十八、学习报表管理
1.部门学习时长汇总统计:部门内员工学习时长的汇总统计数据,可以根据时间段和部门进行数据筛选
2.员工学习时长统计:每位员工的学习时长统计,可以根据时间段和部门进行数据筛选,还能查看员工学习过哪些课程
3.员工登录情况统计:每位员工的登录情况统计,可以根据时间段和部门进行数据筛选
4.部门学分汇总统计:部门内员工所获得学分的汇总统计数据,可以根据时间段和部门进行数据筛选
5.员工获得的学分统计:每位员工所获得学分的统计数据,可以根据时间段和部门进行数据筛选,还能查看员工具体学习的获得途径。
6.员工参加的学习计划统计:每位员工参加过的学习计划汇总统计数据,可以根据时间段和部门进行数据筛选,还能查看员工每个计划的完成进度。
7.员工参加的考试统计:每位员工参加过的考试汇总统计数据,可以根据时间段和部门进行数据筛选,还能查看员工每场考试的完成情况。
8.医院内课程的学习情况统计:每门课程的学习情况统计数据,可以根据时间段和部门进行数据筛选,还能查看所学员工的完成情况。
十九、证书管理
1.证书列表/增改查:问卷列表展示
2.获得人员:查看已获得证书的人员和手动给员工颁发证书
3.启用与禁用:禁用的证书不能颁发给员工
二十、公告管理
1.公告列表/增删:公告列表的展示
2.公告发布:公告的发布,可以选择是否需要消息推送
3.标为重要:重要公告标记为重要,前台页面会有相应标识
二十一、角色权限管理
1.角色组/角色管理:钉钉的管理员组和角色组会自动同步过来,医院也可以自定义角色组/角色,把相同权限的人维护在一起
2.角色成员管理:添加删除成员
3.分配管理范围:分配管理的部门范围,全员、所在部门或指定部门
4.分配管理权限:分配功能页面的访问权限
用户组管理用户组列表/增删改:把常用于学习计划和考试的用户群创建一个组,以备常用
5.成员管理:成员的增减维护
二十二、系统设置
1.学习防挂机设置:当PC和手机挂机时,会根据管理员设置的时间间隔弹出友好提示,需点击确定后才会继续计算学时
2.防录屏设置:视频学习时,屏幕上会出现管理员预设文字的跑马灯,防止录屏泄漏;试卷水印,防止员工考试时录屏泄题
3.公开课开放:若关闭,员工将无法看到公开课,但管理员仍可以通过“加入医院课程”将公开课加入到医院课程目录,或通过学习计划让指定员工学习。
4.医院课程展示目录:如开启,员工在手机端打开医院课程时会先进入目录展示,方便管理员将医院知识体系展示给员工